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的行为准则

遵守法律

我们希望我们的供应商完全遵守适用于他们业务的所有法律和法规. 在进行国际贸易时, 或者他们的主要营业地点在美国以外, 供应商必须遵守当地的法律法规.

保持准确的记录

我们希望供应商能够创造准确的记录, 并且不要改变任何记录条目来隐藏或歪曲它所代表的基础交易. 所有的记录, 无论格式, 作为业务事务的证据而作出或接收的,必须完全和准确地表示被记录的事务或事件. 当记录不再需要进行当前业务时, 记录仍应根据适用的保留要求加以保留. 作为美国政府承包商的供应商(无论是直接的还是间接的)必须遵守FAR 4的要求.703. 在其规定的工作中履行或履行美国政府角色的供应商必须遵守受影响机构的记录要求以及适用于该机构的任何相关国家档案和记录管理局(NARA)要求.

人权

我们希望我们的供应商尊重和有尊严地对待员工, 鼓励多样性, 保持接受不同意见的心态, 促进人人机会平等, 培养包容和有道德的文化.

童工

我们希望我们的供应商确保在工作中不使用非法童工. “儿童”一词是指在从事工作的地方低于法定最低就业年龄的任何人.

人口贩卖

供应商必须遵守禁止贩卖人口的规定,并遵守其经营所在国的所有适用的当地法律. 供应商必须避免侵犯他人的权利,并解决其业务对人权的任何不利影响. 供应商必须就被禁止的贩运活动对雇员进行教育, 纪律处分违反法例或规则的雇员,并将违反法例的情况及对雇员采取的行动通知签约人员. 具体来说,供应商将被禁止在所有合同中做以下事情.

  • 破坏、隐匿、没收身份证件或移民证件的
  • 在招聘中使用误导或欺骗的策略
  • 按当地标准收取员工招聘费用或提供不充足的住房, 法律和指令
  • 未用雇员的母语提供雇佣合同和其他文件
  • 未在雇佣结束时为因在美国工作而被带到该国的雇员提供返程交通工具.S. 政府合同或分包合同
  • 未能采访和保护被怀疑是人口贩卖受害者的员工

 

就业实践

骚扰

我们希望我们的供应商能够确保他们的员工能够获得一个不受物理环境影响的就业环境, 心理, 和口头骚扰, 或者其他虐待行为.

不歧视

我们希望我们的供应商为员工和求职者提供平等的就业机会, 不考虑种族, 种族, 宗教, color, 性, 国家的起源, 年龄, 老兵状态, 祖先, 性取向, 性别认同或表达, 婚姻状况, 家庭结构, 遗传信息, 或者精神或身体残疾, 只要工作的基本职能能胜任地履行,不论是否有合理的安排.

药物滥用

我们希望我们的供应商保持一个没有非法使用的工作场所, 占有, 出售, 或受控物质的分发.

反腐败

我们的供应商必须遵守反腐败法律, 在他们开展业务的国家管理业务的指示和/或法规, 比如美国.S. 《mgm高梅美线路入口》.

我们要求我们的供应商不得向政府官员提供或支付任何不当的金钱或任何有价值的东西, 政党, 公职候选人, 或者其他的人. 这包括禁止为旨在加快或确保执行常规政府行动(如获得签证或通关)的支付提供便利, 即使在此类活动可能不违反当地法律的地方. 当健康或安全受到迫在眉睫的威胁时,允许支付个人安全款项.

我们期望我们的供应商在所有的商业安排中尽最大的努力来防止和发现腐败, 包括合作伙伴, 合资企业, 补偿协议, 还有聘请顾问.

非法支付

我们的供应商不得提供任何非法付款给, 或接受任何非法支付, 任何客户, 供应商, 他们的代理, 代表或其他. 收据, 付款, 和/或承诺的金钱或任何有价值的东西, 直接或间接, 意图施加不正当影响或不正当利益的行为是被禁止的. 这一禁令甚至适用于此类活动不违反当地法律的地方.

反垄断

我们的供应商不得操纵价格或与他们的竞争对手的投标. 他们不得与竞争对手交换当前、近期或未来的价格信息. 我们的供应商必须避免参与卡特尔.

商务礼节

我们期望我们的供应商在他们的产品和服务的优点上竞争. 商业礼节的交换不能被用来获得不公平的竞争优势. 在任何商业关系中, 我们的供应商必须确保提供或接收任何礼物或商业礼仪是法律和法规允许的, 而且这些交换不会违反接收方组织的规则和标准, 并与合理的市场惯例和做法相一致.

内幕交易

我们的供应商及其人员不得使用材料, 在与我们的业务关系过程中获得的非公开披露信息,作为交易或使他人交易我公司或任何其他公司的证券的基础

的利益冲突

我们希望我们的供应商在与我们公司的交易中避免所有的利益冲突或表现出潜在利益冲突的情况. 如果发生实际或潜在的利益冲突,我们希望我们的供应商向所有受影响的各方提供通知. 这包括我们公司的利益与个人或近亲的利益之间的冲突, 朋友或同事.

 

信息保护

保密/专有信息

我们希望我们的供应商妥善处理敏感信息, 包括保密, 专有的, 和个人信息. 信息不应用于任何目的(例如.g., 广告, 宣传, 以及类似的),而不是提供它的商业目的, 除非事先获得资料拥有者的授权.

知识产权

我们希望我们的供应商尊重并遵守有关知识产权断言的所有法律, 包括防止披露, 专利, 版权, 和商标.

信息安全

供应商必须保护他人的机密和专有信息, 包括个人信息, 从未经授权的访问, 破坏, 使用, 修改和信息披露, 通过适当的物理和电子安全程序. 供应商必须遵守所有适用的数据隐私法律. 供应商应确保将这一要求扩展到他们所雇用的所有次级来源.

环境,健康和安全

我们希望我们的供应商能够积极地管理风险, 节约自然资源, 保护环境. 我们希望我们的供应商应用环境管理体系原则,以建立一个系统的方法来管理与环境有关的风险/危害和机会, 包括不合规的潜在风险, 声誉的损失, 通过运营和产品管理为业务增长提供机会.

我们希望我们的供应商遵守所有适用的环境, 健康和安全法律, 规定, 和指令. 供应商应该保护健康, 安全, 以及人民的福祉, 游客, 以及其他可能受其活动影响的人.

 

全球贸易合规

安全

当可适用, 鼓励供应商按照美国国土安全部的《mgm高梅美线路入口》实施措施和程序,以确保其供应链的安全.

进口

我们希望我们的供应商确保他们的商业行为符合所有适用的法律, 有关零件进口的指示和法规, 组件, 和技术数据.

出口

我们希望我们的供应商确保他们的商业行为符合所有适用的法律, 有关零件出口的指示和法规, 组件, 和技术数据.

反抵制

我们的供应商不能参与, 配合, 或者进一步解释任何未经批准的外国经济抵制的原因, 根据1977年出口管理法和1976年税收改革法.

冲突矿物质

供应商必须遵守联邦法律和法规,要求报告公司就其使用的可能源自刚果民主共和国(DRC)或毗邻国家的冲突矿物进行专门披露和尽职调查. 冲突矿物包括锡石, columbite-tantalite, 金和钨锰铁矿, 或者它们的衍生物(钽, 锡, 和钨). 根据1934年的证券交易法, 生产或承包生产含有冲突矿物产品的报告公司必须对适用冲突矿物的来源和保管链进行尽职调查, 并在5月31日前向SEC提交报告, 2014. 我们希望我们的供应商制定尽职调查程序,以满足我们的义务,确保所有产品都是负责任地生产的.

质量

供应商必须谨慎确保他们的工作产品符合我们公司的质量标准. 我们希望我们的供应商有适当的质量保证程序来识别缺陷并实施纠正措施, 并便于交付质量达到或超过合同要求的产品.

假冒零件

我们希望我们的供应商能够发展, 实现, 并保持适合其产品的方法和流程,以最大限度地降低将假冒零件和材料引入可交付产品的风险. 有效的过程应该到位,以检测假冒零件和材料, 在有保证的情况下,向接收假冒产品的人提供通知, 并将他们排除在交付的产品之外.

 

伦理计划的期望

告密者保护

我们希望我们的供应商为其员工提供提出法律或道德问题或担忧的途径,而不必担心遭到报复. 我们希望我们的供应商采取行动来防止、发现和纠正任何报复性行为.

违反准则的后果

在违反上述任何期望的情况下, 我们可以采取纠正措施来补救这种情况. 在违反法律或法规的情况下, 我们可能会被要求向有关部门报告这些违规行为.

我们保留根据现有采购和/或采购合同条款终止与任何供应商关系的权利.

道德政策

与他们业务的规模和性质相称, 我们希望我们的供应商有适当的管理系统来支持遵守法律, 规定, 以及与本供应商行为准则相关或明确规定的期望.

我们鼓励我们的供应商执行他们自己的书面行为准则,并将行为准则的原则传递给向他们提供商品和服务的实体.

 

免责声明: 本供应商行为准则无意与任何现有合同的条款和条件冲突或修改. 如果发生冲突, 供应商首先必须遵守适用的法律法规, 然后是合同条款, 遵循本供应商行为准则.